关于开展2026年全国人才与人事研究论文(山西区) 征集活动的通知

晋人社厅函〔2026〕143号

各有关单位:

2026年是“十五五”规划开局之年,承担“起好步、定基调、破难题”的核心使命。为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实中央对人力资源和社会保障工作决策部署,更好地加强人才与人事研究领域交流研讨、中国人事科学研究院(简称人科院)现举办2026年全国人才与人事研究论文征集活动。山西区的论文征集推荐工作由山西省人力资源和社会保障科研宣传中心(简称省人社科宣中心)具体承担,现面向全省进行论文征集。

一、论文主题

聚焦人力资源工作领域重点关切问题,围绕深化人才发展体制机制改革、深化干部人事制度改革、推进工资收入分配和社会保障制度改革、促进高质量充分就业等重要命题撰写论文。

二、论文评审

所申报论文由省人社科宣中心组织专家初评,初评合格后报人科院进行评奖。获奖论文将由人科院汇编成册,公开出版,以供人力资源和社会保障领域的理论及实践工作者参考。

三、其它事项

论文征集截止时间为2026年5月20日。论文以电子邮件方式提交,邮件主题为“姓名+题目”。论文尾页需注明姓名、性别、单位、职务/职称、联系方式。

联系人:王晓芳  电话:0351-3089602  15003515782     

        任菲凡   电话:0351-3089602  18535407898

邮箱:kyxczxkyk@163.com

附件:投稿指南.docx


2026年3月6日

附件

投稿指南

 

一、基本要求

稿件应紧密围绕人才与人事研究领域的重点、热点和难点问题,符合国家法律法规政策规定,不存在任何违法、违纪或违反学术道德之处。稿件应为作者独立完成且尚未发表的作品,符合学术规范,具有科学性、创新性和实用性。

二、字数要求

稿件(含图表)字数在 8000~10000 字之间为宜。

三、结构要求

稿件应包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献和作者简介。

四、格式要求

1.题目:字体为“黑体”三号加粗居中(建议不超过20字)。

2.作者署名:位于题目下方居中位置,字体为“楷体”四号加粗,建议不以“课题组”署名,可为独立作者,也可多位作者联合,且作者署名之间空两格。

3.摘要、关键词:摘要字数在 200-300字左右、关键词为3-5个,二者字体均为“楷体”小四号。

4.正文:字体为“宋体”小四号,首行缩进,行距为1.5倍。一级标题“一、二、三、...”加粗;二级标题“(一)(二)(三)...”加粗;三级标题“1、2、3...”加粗。

5.公式、图表规范:若含数学公式、图表,请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩色和阴影背景,并请标明名称和资料来源,表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照《中华人民共和国计量法实施细则》。

6.引用规范:正文采用脚注、上标格式,如“①②③…”务必确保文中引用与文中脚注一一对应,字体为“宋体”五号。

7.参考文献:按照《信息与文献参考文献著录规则》(GB/T7714–2015)进行文献引用。“参考文献”四个字为“宋体”小四号加粗,具体文献内容为“楷体”小四号。

8.作者简介:包括姓名、单位、职务、职称、固定电话、手机号码、电子邮箱、微信号、邮政编码、详细地址,位于论文尾部,字体为“宋体”小四号。

五、投稿方式

投稿邮箱为:kyxczxkyk@163.com

六、截止时间

2026 年 5 月 20 日前。


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