吕人社发〔2025〕21号

各县（市、区）人民政府，市直有关部门（行业）、企业：

为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照省委省政府深入实施新时代人才强省战略要求和人社部、财政部实施“技能照亮前程”培训行动部署，根据市委五届九次全会暨经济工作会议精神，充分发挥竞赛引领作用，推动实施技能强市战略，市人社局、市委宣传部、市总工会、市工信局、市财政局、市教育局、市农业农村局、市工商联和共青团吕梁市委决定联合举办第六届吕梁职业技能大赛，现将实施方案印发你们，请各县（市、区）、市直各部门（行业）及企业加强组织领导，积极宣传发动，做好本辖区、本部门（行业）、本企业参赛选手推荐工作。

各县（市、区）、市直各部门（行业）及企业务必于7月31日前将参赛人员报名电子资料报市人社局就业培训科指定邮箱，邮件标题格式“＊＊单位参赛材料”。

联　系　人：郝晓琛王凤娇

联系电话：0358－8235219　　19834027309　　15735837904

电子邮箱：lls8235219＠163．com

第六届吕梁职业技能大赛实施方案附件.docx

吕梁市人力资源和社会保障局　　　　　中共吕梁市委宣传部

吕梁市总工会　　　　吕梁市工业和信息化局

吕梁市财政局吕梁市教育局

吕梁市农业农村局　　　　　吕梁市工商业联合会

共青团吕梁市委

2025年5月29日

此文件主动公开

第六届吕梁职业技能大赛实施方案

为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示和党的二十大和二十届二中、三中全会精神，加强我市高技能人才队伍建设，助推高质量发展，根据中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》、省人社厅等部门《关于印发<实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案>的通知》等文件精神及吕梁市委市政府重点工作安排，市人社局、市委宣传部、市总工会、市工信局、市财政局、市教育局、市农业农村局、市工商联和共青团吕梁市委决定联合举办第六届吕梁职业技能大赛（以下简称大赛），现制定方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实习近平总书记对技能人才工作重要指示和致首届全国职业技能大赛贺信精神，大力实施技能强市战略，拓宽技能人才成长渠道，激励更多高技能人才脱颖而出，激发广大劳动者学习技能、钻研技术热情，持续培养大批高素质劳动者和高技能领军人才，为吕梁高质量转型和“985”重点产业链发展提供源源不断的高技能人才支撑。

二、大赛主题

技能照亮前程  匠心铸就辉煌

三、组织工作

（一）组建大赛组委会。大赛由市人社局、市委宣传部、市总工会、市工信局、市财政局、市教育局、市农业农村局、市工商联和共青团吕梁市委联合主办，成立第六届吕梁职业技能大赛组委会（以下简称大赛组委会，见附件1），负责统筹决策和部署推动大赛各项工作。组委会办公室设在市人社局，负责大赛的组织协调、技术实施、开闭幕式、大赛宣传等工作，分赛点所在县（市、区）人社局和市直承办单位负责协调大赛相关事宜，具体落实赛事实施、安全服务保障等工作。

（二）赛事承办。各县（市、区）、市直部门（行业）及相关企业可根据行业特点、办赛经验、场地、设施设备等综合因素，申请承办大赛部分竞赛项目，于6月30日前向市人社局提交《第六届吕梁职业技能大赛决赛项目承办申请表》（见附件2），由组委会办公室结合实际择优确定承办单位。

（三）选手选拔。各县（市、区）、市直部门（行业）及相关企业成立参赛工作机构，负责组织实施本地区、本部门（行业）、本企业选手选拔和参赛工作。

四、竞赛安排

（一）大赛形式

采取集中+分散方式举办，设主赛场和分赛场，其中主赛场以开放式方式呈现。

（二）大赛时间

1.各县（市、区）、市直部门（行业）及企业初赛：2025年7月底前

2.市级决赛：2025年10月

（三）竞赛项目

大赛竞赛项目聚焦我市“985”重点产业及数字经济、平台经济、社会服务等领域，围绕重点企业用工、新兴产业发展需求，结合全国和全省职业技能大赛项目，经广泛征集，确定市级决赛8大类52个赛项（见附件3）。决赛项目报名人数低于15人（团队双人赛项目低于7组）的，取消该项目。决赛项目实际参赛人数低于12人（团队双人赛项目低于6组）的，由大赛组委会办公室根据实际参赛人数（组数）确定获奖人数。

（四）参赛方式

市级决赛以县（市、区）、市直部门（行业）及大型企业为单位组队参赛。每个参赛代表队限报领队、领队助理、联络员各1名；每个竞赛项目限报参赛选手5名（团队双人赛项3组）、随队指导教练1名。

以县（市、区）为单位组队的，参赛人员按照属地原则（当地学习或工作满1年以上）报名参赛。以市直部门（行业）为单位组队的，参赛人员按所在单位归属部门（行业）报名参赛。

（五）报名条件

凡年满16周岁以上（2009年1月1日以前出生）、法定退休年龄以内，在我市学习或工作满1年以上的城乡各类人员均可报名参赛。

“中华技能大奖”“全国技术能手”“三晋技术能手”“吕梁技术状元”“吕梁技术能手”称号获得者，以及首届吕梁职业技能大赛各赛项前三名选手，不得再报名参加原获奖赛项。

（六）报名资料

各县（市、区）人社局、市直单位需将下述报名资料按序形成电子资料，于7月31日前统一报市人社局就业培训科指定邮箱，或直接将纸质资料提交至市人社局913室。

1.报名表。各参赛选手需填写《第六届吕梁职业技能大赛选手报名表》（见附件4），各县（市、区）人社局、市直单位审核盖章并填写《第六届吕梁职业技能大赛选手汇总表》（见附件5），同时按名单顺序附选手2寸白底电子照片（照片名称：序号+姓名）。

2.人身意外伤害险。各代表队需为本队参赛选手购买人身意外伤害险。

3.社保证明。职工、教师报名选手需提供工作证明1份，最近两个月社保证明1份（社保缴纳单位名称应与报名所在单位一致）；学生报名选手需提供学生在校学籍证明1份；其他身份报名选手提供最近两个月社保证明1份。确属特殊情况无法提供两个月以上社保证明的，须由县（市、区）人社局统一提供证明，证明内容应含：参赛职业项目、选手姓名、身份证号、所在单位、手机号以及“在本县（市、区）工作1年以上，情况属实”字样。

4.健康协议书。所有参赛选手须与大赛组委会签订《第六届吕梁职业技能大赛选手安全健康协议书》（见附件6）。

五、技术工作

（一）市级决赛只进行实际操作技能比赛。专业技术类赛项参照国家职业标准中级以上，技能类竞赛项目参照世界技能大赛技术标准、国家职业标准（三级/高级工及以上）或行业企业评价规范相应等级，组织制定技术文件。

（二）聘请确定各竞赛项目裁判长，由其组织制定技术文件、命制比赛试题、确定评判标准、负责比赛评判工作等。裁判员由裁判长组织推荐，经大赛组委会研究后确定。

（三）大赛组委会选派熟悉比赛场地、设施设备技术要求的专业人员担任场地经理，负责各竞赛项目比赛设施设备和工具材料等技术保障工作。

六、奖励办法

本次大赛设个人奖、团体奖、贡献奖等奖项。

（一）个人奖

1.各决赛项目设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书。

2.每个竞赛项目的第1-3名选手，分别按项目给予10000元、8000元、5000元的奖励。团队双人赛项目按1名计。各赛项选手最终成绩排名不并列。

3.职业技能等级。每个竞赛项目获得第1名的选手，由市人社局和市总工会联合授予“吕梁技术状元”称号并报省人社厅直接晋升技师 （二级）职业技能等级，并可申报高级技师（一级）评价；已具有技师（二级）职业资格或职业技能等级的可晋升高级技师（一级）职业技能等级（本职业现行最高一级为技师的，不再晋升）。获第2、3名的选手由市人社局和市总工会联合授予“吕梁技术能手”称号并报省人社厅直接晋升高级工（三级）职业技能等级，并可申报技师（二级）评价；已具有高级工（三级）职业资格或职业 技能等级的可晋升技师（二级）职业技能等级（本职业现行最高一级为高级工的，不再晋升）。获第4名至市级决赛参赛人数（组数）1/2的选手直接晋升高级工（三级）职业技能等级。

5.各赛项前五名获奖选手有义务代表吕梁市参加各类国家级、省级职业技能竞赛，原则上无特殊原因不得弃赛。

（二）团体奖

对各县（市、区）参赛代表队进行排名，颁发团体奖。

1.奖励办法：对获得团体总分前3名的参赛代表队颁发名次奖证书牌匾；第4—8名的参赛代表队颁发优秀组织奖证书牌匾；其余参赛代表队颁发组织奖证书牌匾。

2.计分办法：以参赛代表队“参赛人数分+选手名次分+初赛举办分”计算团体总分。总分相同时，按参赛人数分、选手名次分的顺序进行排序。

（1）参赛人数分的计算办法为：每名参赛选手计1分，缺赛、弃赛的不计分。

（2）选手名次分的计算办法为：第1名加20分、第2名加15分、第3名加10分、第4—9名加6分、第10—21名加3分（团队双人赛项目按1名计）。

（3）初赛举办分的计算办法为：举办县级初赛计20分，每一个比赛项目加1分。

（三）其他奖励

1.对贡献突出的承办、协办和技术支持单位颁发“第六届吕梁职业技能大赛贡献奖”证书牌匾。

2.对各竞赛项目前3名选手的指导教练（每名选手最多2名教练员）颁发“第六届吕梁职业技能大赛优秀指导教练”证书。

3.对各竞赛项目的裁判长和裁判员颁发执裁证书。

4.对表现突出的个人颁发“第六届吕梁职业技能大赛优秀工作者”和“第六届吕梁职业技能大赛优秀裁判员”证书。

5.鼓励各县（市、区）结合职业技能培训和技能人才表彰工作实际，制定本地区奖励政策，对获奖选手和教练专家团队等给予奖励，将符合条件的比赛选手赛前培训纳入职业培训补贴领取范围。鼓励各有关部门（行业）、企业结合实际，对有关单位和人员给予奖励。

七、工作要求

（一）各县（市、区）和相关部门（行业）、企业要高度重视，抓紧动员符合条件的人员报名参赛，公平公正公开组织初赛选拔，组织参赛相关人员参加赛前培训和技术讨论。竞赛期间，要严格管理本参赛代表队参赛选手及相关人员，遵守比赛各项规定，确保大赛顺利进行。

（二）各参赛代表队统一组织本地区、本部门（行业）、本企业报名工作，要明确1名竞赛工作负责人作为联络员，并于6月30日前报市人社局就业培训科。各县（市、区）参赛代表队参加市级决赛项目原则上不得少于30个。大赛组织情况纳入年度考核评优。

（三）做好大赛宣传工作。突出大赛主题，把培育新时代技能人才贯穿大赛全过程，把握关键节点，全方位、多角度持续宣传备赛、参赛情况和先进典型，进一步在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。吕梁日报社要加大技能人才培育、吕梁技术状元、吕梁技术能手的宣传专访；吕梁市融媒体中心要大力宣传技能人才培养成果，制作大赛宣传片和成果展示片；各参赛代表队要明确1名宣传工作负责同志作为宣传工作联络员，组织协调1—2家本地区、本行业媒体做好本代表队赛事新闻宣传报道工作，组织竞赛的总结、相关简报、图片、视频等信息要及时报送大赛组委会。

（四）市级决赛不收取任何费用，组织费用由市财政资金保障。参赛选手、指导教练及随队媒体等相关人员交通费、食宿费和人身意外伤害保险，由各参赛代表队自行承担。赛场接驳交通由大赛组委会统一安排。裁判员由大赛组委会统一管理。

（五）企业或社会组织自愿赞助大赛的，应严格执行相关财务制度和规定。

附件：1.第六届吕梁职业技能大赛组委会

2.第六届吕梁职业技能大赛决赛项目承办申请表

3.第六届吕梁职业技能大赛市级决赛项目

4.第六届吕梁职业技能大赛选手报名表

5.第六届吕梁职业技能大赛选手汇总表

6.第六届吕梁职业技能大赛选手安全健康协议书