山西省民营经济发展局关于开展山西省管理标杆民营企业评价活动的通知

晋民营发〔2026〕10号

各市民营经济发展局、民营经济(中小企业)发展促进中心、山西转型综改示范区管委会:

为贯彻落实党中央、国务院关于完善中国特色现代企业制度的决策部署和省委、省政府相关工作要求,引导我省民营企业加强企业管理,逐步建立中国特色现代企业制度,培育认定一批产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的管理标杆民营企业,山西省民营经济发展局拟组织开展2026年度山西省管理标杆民营企业评价工作,具体通知如下:

一、参评条件

1.在山西省内注册,具有独立法人资格,行业类别按照《国民经济行业分类》属于制造业(C类)和服务业(F、G、H、I、L、M、N、O、P、Q、R类)且具有一定规模实力的民营企业。

2.企业近三年无环境、质量、安全等方面违法记录,无偷税漏税等违规经营行为,在信用中国、国家信用公示系统等平台无不良记录。

3.企业党建制度完善,法人治理结构合理,发展战略明确,管理体系完善,管理成效明显。

4.企业近三年生产经营正常,经济效益稳定,有良好社会责任感,积极创造就业机会,切实保障职工合法权益,积极投身公益事业,履行社会责任。

5.依据评价体系自测评分≥60分。

二、评价体系

根据制造业和服务业两类企业不同特点,设置两套评价指标体系,每套指标包含一级指标、二级指标、计分标准、印证资料等,指标满分为100分,二级指标分数求和得出管理标杆民营企业评价总分。

管理标杆民营企业(制造业)评价体系共有一级指标8个,二级指标34个,每个二级指标均为单项选择;管理标杆民营企业(服务业)评价体系共有一级指标8个,二级指标31个,每个二级指标均为单项选择。

三、评价程序

本年度评价工作采取线上申报方式进行,拟参评企业于申报截止日前,登录山西省民营经济一站式综合服务平台(http://www.sxsmyjj.cn:13080/)项目申报栏进行填报,具体流程如下:

1.企业自行下载评价指标体系及参评材料,并仔细阅读各项指标相关要求。

2.根据指标要求,逐项制作申请表、承诺书、自评表及印证材料扫描版。(因填报过程中每30分钟页面会刷新,请提前准备好相关材料,以便快速填写)

3.登录填报窗口,按照要求填报企业基础信息、评价信息,并逐一上传印证材料。(注意:所有得分项均需上传相应附件,线上填报过程注意暂存)

4.填报完成后,点击“提交”即完成申报,等待审核。

5.县、市两级民营经济主管部门审核后汇总推荐至省民营经济局。

6.省民营经济局根据各市民营经济主管部门推荐的企业名单,组织评审并进行公示,公示无异议后进行会议研究,并正式公布获评企业名单。

四、相关要求

1.本次申报工作为2026年5月22日——6月30日,企业本着自愿原则,按照申报要求,线上填报相关资料,并向注册地县级民营经济主管部门提出申请(申报系统关闭后,不再接收申报资料)。

2.请各级民营经济主管部门高度重视评价工作,广泛宣传,组织动员符合条件的企业积极参评并及时开展线上审核,确保筛选、发现、培育一批我省具有代表性的管理标杆民营企业。

3.各市民营经济主管部门于7月15日前正式行文,将加盖公章的管理标杆民营企业推荐汇总表,报送至省民营经济局协调服务处。

五、保障措施

(一)强化融资服务保障

一是建立完善管理标杆民营企业融资服务“白名单”,常态化收集企业融资需求,向金融机构定向推送,高效破解企业融资难题。二是联合金融机构推出管理标杆民营企业专属金融产品,围绕企业管理升级、技术研发、产业链延伸等重点领域,提供定制化信贷服务,优化审批流程,降低融资成本。三是搭建融资对接平台,定期组织专项融资对接活动,畅通银企沟通渠道,持续拓宽管理标杆民营企业融资路径,切实强化金融赋能实效。

(二)优化专业服务供给

一是常态化开展入企服务,充分发挥省级重点服务机构优势,统筹汇聚优质服务力量,聚焦企业经营发展需求,精准提供财税规划、法律咨询、经营管理等全方位专业化服务。二是定期组织“晋企通”民营企业座谈会,主动靠前对接管理标杆民营企业发展诉求,联合各有关部门及时协调解决企业经营发展中的实际难题。三是大力推动产学研深度融合,积极搭建校企研合作桥梁,助力企业与高校、科研院所集聚创新资源,联合开展技术研发、课题攻关和成果转化。四是推动产业链协同发展,依托管理标杆民营企业优势,整合上下游资源,强化产业内外联动协作,带动产业链整体提质升级。五是引导管理标杆民营企业进一步健全完善治理架构,规范经营管理模式,加快建立现代企业制度,全面提升核心竞争力。

(三)筑牢人才发展根基

一是组织企业家参加各类高端专题培训,主动对接梳理国家和省有关部门各类优质培训活动,精准筛选管理标杆民营企业代表参加,拓宽企业学习交流渠道,搭建经验互鉴优质平台,引导企业家拓宽战略视野、提升经营素养。二是紧盯管理标杆民营企业人才缺口与用工实际,常态化举办校园引才、专场招聘会等对接活动,为企业精准匹配专业人才,有效破解企业引才难、用工缺等实际问题。

(四)加大宣传推广力度

深挖管理标杆民营企业在内部治理、制度建设、风险防控等方面的优秀经验与成功做法,整合各类宣传资源,多维度展示企业规范化管理成效,广泛推广可复制、可借鉴的先进管理模式,充分发挥典型示范引领作用,带动更多民营企业提升管理质效。

(五)建立梯度培育体系

健全省市县三级协同的管理标杆民营企业梯度培育体系,各级民营经济主管部门要建立培育储备库,从管理规范、制度完善、发展潜力等维  度筛选综合实力过硬的优质民营企业,把未获评但管理水平高、竞争实力强、具备行业带动作用的优质民营企业尽数纳入储备库,实行分层分类精准培育管理。

联系人:王少波   0351-5607172

邮  箱:sxmyj604@163.com

附  件:

1.山西省管理标杆民营企业申请表.doc

2.参评材料真实性承诺书.doc

3.管理标杆民营企业推荐汇总表.doc

4.山西省管理标杆民营企业自评表(制造业).doc

5.山西省管理标杆民营企业自评表(服务业).doc

山西省民营经济发展局

2026年5月22日

(此件主动公开)


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