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山西省首批企业首席数据官试点申报

支持对象

(1)制度体系建设。试点企业要建立CDO制度体系,主要包括数据人才制度、数据管理制度、数据评价机制等。

(2)用数能力建设。试点企业要开展数据战略制定、数据项目研发、数据资产入表、数据应用场景挖掘、数据安全保障等方面工作,持续深化DCMM的推广应用。

(3)数据文化建设。试点企业要开展数据文化培训,提升员工数据思维能力、数据处理能力、数据应用能力。

(4)数据价值化建设。试点企业要以CDO为首,利用企业相关生产经营数据,创新管理服务、支持产业研发设计、赋能产业链上下游,开展数字化转型项目建设,推动企业降本增效,探索建立行业数据集,提升企业数字化竞争力。


申报条件

(1)申报企业为具备独立法人资格的制造业企业或数字化服务企业,运营管理规范,近三年财务、经营状况、社会信用良好,无违法违规行为,无重大安全和环保事故。

(2)申报企业重视数据管理工作,生产、经营、管理数字化基础较好,具有较大规模数据资源,数据产品和服务能力突出,在行业具有一定影响力。

(3)鼓励省属国有企业、省级重点产业链、专业镇企业、专精特新“小巨人”企业、DCMM2级及以上等级贯标企业等积极申报试点。


政策奖励

(1)加强组织领导

省工信厅会同相关部门建立CDO工作沟通机制,加强跟踪服务指导。省数据局统筹数字化岗位设置、机制设立等推动各数字化机制有机协调运转。各市、县(市、区)工信或数据主管部门跟踪掌握各行业企业数据现状与需求,支持建立企业数据要素流通基础平台、数据知识产权登记平台等落实服务指导工作,为CDO高效履职提供强有力工作保障。

(2)完善政策引导

鼓励各市、县(市、区)工信、数据、国有企业等主管部门将企业CDO制度建设纳入政策支持范围,出台本地适配政策;支持有意愿且数字化基础条件较好的市、县(市、区)以及国有企业进一步完善工作程序和建设标准,组织开展企业CDO制度试点建设,重点鼓励DCMM贯标评估认证企业、数字化转型试点企业等率先开展CDO制度试点。

(3)营造良好氛围

鼓励企业加强数据人才队伍建设,加大CDO人才引进和培养力度,激发人才创新活力。支持设立首席数据官联盟鼓励 CDO联盟、相关行业协会积极推广企业CDO制度、建立全省 CDO 人才资源库、强化 CDO培训、办好重大活动、深化 CDO互动交流,提高各行业、各领域数据管理水平。发挥新闻媒体作用,大力宣传企业建立CDO制度的成效、典型案例、试点标杆,营造全省推进企业CDO制度建设的良好氛围。


申报程序

(1)自主申报。申报单位认真对照《山西省企业首席数据官制度建设指南(试行)》,编制《山西省企业首席数据官试点申报书》。按照属地原则,将申报材料报送至山西转型综改示范区管委会、各市工信局。

(2)初审推荐。山西转型综改示范区管委会、各市工信局负责本辖区内企业的试点申报工作,并对申报材料进行初审,确保申报材料符合要求、齐全完整、真实有效,并填写《山西省企业首席数据官试点申报企业汇总表》推荐至省工信厅。请山西转型综改示范区管委会、各市工信局于7月10日前将盖章扫描版和可编辑电子版发送至指定邮箱:sxdsjcyb@163.com,并将相应的纸质材料和推荐文件(一式两份)报送至省工信厅数字产业发展处。

(3)评审公布。省工信厅会同有关单位、专家开展评审,确定拟列入计划的试点企业,经公示无异议,由省工信厅发文公布。


申报材料

《山西省企业首席数据官试点申报书》:

(1)企业基本情况简介

简述申报单位主营业务、规模、行业地位、发展前景等基本情况。

(2)申报企业首席数据官试点基本条件情况

① 企业在数据治理、数据驱动、数据增值等方面取得的初步成效(包括经济效益和社会效益)和典型案例等。

② 企业建立CDO制度的必要性、可行性。

③ 企业CDO人选或拟任人选情况介绍。

(3)企业首席数据官制度建设方案

依据《山西省企业首席数据官制度建设指南(试行)》,形成本企业CDO制度建设方案。

① 工作计划:围绕推进企业首席数据官制度建设制定工作计划,包括但不限于制度体系建设、用数能力建设、数据文化建设、数据价值化建设。

② 保障措施:围绕组织、人才、资金等方面制定推进企业首席数据官制度建设相关措施。

(4)附件

相关资质印证材料


申报时间

2025-06-24 至 2025-07-10

其他

(1)企业对本指南的执行和落实情况,作为省工信厅遴选推荐DCMM 评估单位条件之一。

(2)鼓励各地将企业CDO制度建设列入人才、项目等政策支持范围。鼓励各市、县(市、区)、开发区、园区、行业组织等在本区域或领域内专项开展企业CDO制度建设。


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